Visa ett inlägg
  #10  
Gammal 2012-04-27, 13:21
kajsas avatar
kajsa kajsa är inte uppkopplad
Personalvetare
 
Reg.datum: Dec 2009
Inlägg: 151
Standard Proposition Budget 12/13

I förslag till nästa års budget är det två poster som sticker ut i förhållandet till årets budget. Det är en sänkning på utveckling av kårhuset samt ett tilläg av projektanställning på 50%. Vi har även valt att lägga förslag på minus budget, även om den inte är lika negativ som innevarande års budget.

Varför minusbudget? Vi har ett kapital, det är bra att spara pengar men det är också bra att våga satsa dem. Vi vill satsa för att kunna utveckla vår verksamhet och faktiskt ge det våra medlemmar vill ha.

Varför projektanställning? Som ni ser ovan så ser vi nyttan i att satsa på verksamheten då vi har ett liggande kapital. Vi har stora svårigheter med att nå ut till våra studenter med vad studentkåren gör. Vi har arvoderade med hög belastning på arbetsuppgifter och framför allt många ideellt verksamma som vi inte vill kräva mer av. Därför har vi lagt ett förslag på att tillsätta en 50% tjänst under verksamhetsåret 2012/2013 som kan arbeta med medlemsfrågor. Anställa någon som kan arbeta med att få ut korrekt information och locka fler studenter till vår organisation. Vi är övertygade om att detta är en satsning i rätt riktning.

Varför satsar man inte pengar på utveckling av Kårhuset? Vi har sänkt budgetposten utveckling av kårhuset efter input från kårhusgruppen. Kårhusgruppen har gjort en önskelista för nästkommande år, denna önskelista har varit med i arbetet och tillgodosetts, det finns alltså pengar i budgetposten för utveckling av kårhuset så att det täcker upp den önskelista som Kårhusgruppen har presenterat.
Bifogade bilder
Filtyp: pdf Budget 2012-2013 aktuell version i PDF.pdf (120.9 KB, 517 visningar)
__________________

Ordförande SHV 11/12
Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11
Pojektgruppen InWest 2011
Überphadder -10
Vice ordförande EPOK 10/11
Svara med citat