![]() |
#1
|
||||
|
||||
![]() Hej på er!
Här kommer samtliga handlingar att läggas upp allt eftersom de blir färdiga. Detta är för att ni ska kunna läsa allt eftersom. Samtliga handlingar kommer att finnas tillgängliga här samt på webbplatsen senast en vecka innan fullmäktige. Då vi vill tänka på miljön kommer det INTE att skrivas ut några handlingar till mötet, ni ansvarar själva för medtag av dessa.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#2
|
|||
|
|||
![]() Verksamhetsplan
|
#3
|
|||
|
|||
![]() Stadga
|
#4
|
||||
|
||||
![]() Förslag på hur dokumentet ska se ut.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#5
|
||||
|
||||
![]() Förslag på hur dokumentet ska se ut.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#6
|
||||
|
||||
![]() Förslag på hur dokumentet ska se ut.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#7
|
||||
|
||||
![]() Förslag på hur dokumentet ska se ut
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#8
|
||||
|
||||
![]() Förslag på hur dokumentet ska se ut.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#9
|
||||
|
||||
![]() Förslag till medlemsavgift till SHV för verksamhetsåret 12/13
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#10
|
||||
|
||||
![]() I förslag till nästa års budget är det två poster som sticker ut i förhållandet till årets budget. Det är en sänkning på utveckling av kårhuset samt ett tilläg av projektanställning på 50%. Vi har även valt att lägga förslag på minus budget, även om den inte är lika negativ som innevarande års budget.
Varför minusbudget? Vi har ett kapital, det är bra att spara pengar men det är också bra att våga satsa dem. Vi vill satsa för att kunna utveckla vår verksamhet och faktiskt ge det våra medlemmar vill ha. Varför projektanställning? Som ni ser ovan så ser vi nyttan i att satsa på verksamheten då vi har ett liggande kapital. Vi har stora svårigheter med att nå ut till våra studenter med vad studentkåren gör. Vi har arvoderade med hög belastning på arbetsuppgifter och framför allt många ideellt verksamma som vi inte vill kräva mer av. Därför har vi lagt ett förslag på att tillsätta en 50% tjänst under verksamhetsåret 2012/2013 som kan arbeta med medlemsfrågor. Anställa någon som kan arbeta med att få ut korrekt information och locka fler studenter till vår organisation. Vi är övertygade om att detta är en satsning i rätt riktning. Varför satsar man inte pengar på utveckling av Kårhuset? Vi har sänkt budgetposten utveckling av kårhuset efter input från kårhusgruppen. Kårhusgruppen har gjort en önskelista för nästkommande år, denna önskelista har varit med i arbetet och tillgodosetts, det finns alltså pengar i budgetposten för utveckling av kårhuset så att det täcker upp den önskelista som Kårhusgruppen har presenterat.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#11
|
||||
|
||||
![]() Samtliga propositioner på Stadgebilaga
(Kapitel ett är en förändring efter uppdrag till Kårstyrelsen om att presentera ett nytt valssystem på VårFUM II)
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#12
|
||||
|
||||
![]() Arbetsordningen för Fullmäktige är tänkt att vara ett samlat dokument för att lätt få en översyn kring hur ett sammanträde går till och vad som kan förväntas av mötesdeltagare.
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#13
|
||||
|
||||
![]() Motion samt kårstyrelsen motionssvar gällande stadga, valberedning
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#14
|
||||
|
||||
![]() Motion samt kårstyrelsen motionssvar gällande budget, studenternas hus
__________________
Ordförande SHV 11/12 Rekryteringsansvarig Kårstyrelsen -11 Pojektgruppen InWest 2011 Überphadder -10 Vice ordförande EPOK 10/11 |
#15
|
||||
|
||||
![]() Periodrapporten för perioden VårFUM I - VårFUM II
__________________
Vice Ordförande KS 11/12 ![]() Studentskyddsombud VT10/HT11 ![]() Exmästerist HT 10 --> Slavdrivare 09/10 ![]() Ledamot VästSex 09/10 SexSlav 08/09 ![]() |
#16
|
||||
|
||||
![]() Periodplanen för VårFUM II - HöstFUM I
__________________
Vice Ordförande KS 11/12 ![]() Studentskyddsombud VT10/HT11 ![]() Exmästerist HT 10 --> Slavdrivare 09/10 ![]() Ledamot VästSex 09/10 SexSlav 08/09 ![]() |
#17
|
||||
|
||||
![]() Proposition Ommålning Kårhuset
__________________
Vice Ordförande KS 11/12 ![]() Studentskyddsombud VT10/HT11 ![]() Exmästerist HT 10 --> Slavdrivare 09/10 ![]() Ledamot VästSex 09/10 SexSlav 08/09 ![]() |
#18
|
||||
|
||||
![]() Verksamhetsberättelse 2011/2012
__________________
Vice Ordförande KS 11/12 ![]() Studentskyddsombud VT10/HT11 ![]() Exmästerist HT 10 --> Slavdrivare 09/10 ![]() Ledamot VästSex 09/10 SexSlav 08/09 ![]() |
#19
|
||||
|
||||
![]() Valberedningens nomineringar
__________________
Vice Ordförande KS 11/12 ![]() Studentskyddsombud VT10/HT11 ![]() Exmästerist HT 10 --> Slavdrivare 09/10 ![]() Ledamot VästSex 09/10 SexSlav 08/09 ![]() |
#20
|
||||
|
||||
![]() Studentskyddsombud VT10/HT11
|
![]() |
Aktiva användare som för närvarande tittar på det här ämnet: 1 (0 medlemmar och 1 gäster) | |
Ämnesverktyg | |
Visningsalternativ | |
|
|